同事相处有禁忌，职场中这九点要特别注意

当你刚加入一个新的团体,或当你刚进入一家公司,无论这是你的第一份工作,或者是由别家公司跳槽而来的,初始你很可能是他人探索甚至怀疑的对象。

这个时候，以下事情最好要注意点。

同事相处有禁忌

同事之间的明争暗斗难以避免,随便交心等于交出“底牌”,一旦对方处在你的对手的位置,他就对你的人际关系、可能选择的行动了如指掌。

交心并非是增进同事间友谊的最好办法,不如经常在一起喝喝酒、聊聊天、玩——玩来得安全、有效。

如果与脾气相投的同事每天都高兴地寒暄,还经常相约玩耍,而与性情不合的同事不大打招呼,就会由于亲善与疏远而改变了与对方的交往方式。

虽然你不与性情不合的人交往,在工作上却不能不和这种人搞协作、打交道,与他平时疏远,工作中他就不会积极配合。

无论多么要好的同事,背着上司互相分担或帮助别人工作都是对你不利的。各有各的职务分工,它是一种有序的制度。互相帮助是件好事,但应当避免多余帮助与随意的插手。

不论多么值得依赖的同事,当涉及他个人利益以致必须取舍的时候,朋友也会变成敌人。在同事面前批评上司,无疑是自丢把柄给别人,有一天身受其害都不知所以然。即使是别的同事批评上司时,也切不可随声附和,不要当“同案犯”。

金钱往来的一个毛病是:别人可能忘记还你,你可能忘了还给别人。不管哪种情况,都会影响你和同事的关系。因此,尽量避免向别人借钱,如果借了,第二天应马上还。

每个单位都会有小道消息,流言蜚语,总有几个乐于传播这些流言的人。你的原则是:不要加入这个队伍,以免引起不必要的矛盾,别人向你传播时,一笑置之。要做到这一点，就是平时不要打听单位的机密事、同事的隐私,如果你是一个爱打探的人,只要有流言出现,你便是第一个受怀疑的。

同事之间是平等的,唐突地向别的同事发号施令、作结论性的评价,不但不能提高你的地位,反而会遭怨恨,影响你的形象,甚至对你的工作形成威胁。

在同事面前张扬自己的金钱、社会关系、与上司的亲密关系、受到的奖励等等,非常容易遭同事的嫉妒,一些小心眼或妒嫉心强的同事会寻机使坏。受到表彰、与上司关系较好,不过分表露可避免刺激同事的自尊心或虚荣心。

每个单位都有一些或大或小的帮派势力,如果不明就理地上了“贼船”,盲目地入了某“一伙”,就等于自动地成了另一派的敌人。最好的办法是弄清单位的各种复杂关系,分析利弊,保持中立,不致于因某一派失利而受损。