九品中正制的选官标准是谁创立的主要内容如何

九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度。下面我们介绍一下九品中正制的选官标准是谁创立的，以及它的主要内容是什么等问题。

九品中正制

两汉时期的察举制，到了东汉末年，已为门阀士族所操纵和利用，他们左右了当时的乡闾舆论，使察举滋生了种种腐败的现象。

曹操死后，曹丕用吏部尚书陈群建议，立九品官人之法。

曹丕在采纳陈群的建议后，九品中正制就成了魏晋南北朝时期主要的选官制度。

在各州郡选择“贤有识见”、有名望，善识别人才的官员任“中正”，查访评定州郡人士，依才能将他们分成上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等，作为吏部授官的依据。

曹芳时，司马懿当国，于各州加置大中正，遂有大、小中正之别。

大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

此表由各地大小中正以自己所知将各地知名人士无论是否出仕皆登记其上，表内详记年藉各项，分别品第，并加评语。

此项制度使得当时的官吏选拔有了一定的客观标准，保留了汉代乡举里选的遗意。

九品中正制的实施，结束了两汉以来的察举制度，是中国古代选官制度的重大改革。整个魏晋南北朝时期都以此制选官。

九品中正制在最初，“才能”在评品时尚且为一个因素，但不久它就完全被门第观念所取代了。因为中正官大多出身于世家大族，他们荐人做官，必然要维护本阶层的利益。

后来就到了只问门第高下，不究贤愚善恶的地步，官员都从世家大族中选定，造成“上品无寒门，下品无世族”的情况。

九品中正制实际上成为了世族豪门垄断官阶的工具，起到了巩固门阀制度的作用。