清代进入仕途（当官）的六种渠道
由于官僚机构膨胀，清朝形成了庞大的官僚网络。清代官书上记载说，当时全国官吏的总数是三万多人，数目远远大于宋、明两代。
在当时，清朝人大约可以通过六种途径进入仕途。即：“特简”、“会推”、“荫袭”、“荐举”、“捐官”和“科举”。
1、特简
是指由皇帝直接任命升任做官，这样的官员不受任何法律条例的限制。
2、会推
是大臣之间互相推举任用的为官方式。
3、荫袭
是一个关于家族的官员任用制度，按照当时的规定，凡是有功的官员，或是因公殉职的官员，他们的子弟可以在他们死后，通过荫袭得到其长、父辈的官职。
4、荐举
在朝为官的人遇到有才之士，都可以通过这种方式将他们推荐给自己的上司或者皇帝。
5、捐官
起初捐官只是偶尔用于士子“纳粟入监”，而且捐纳并不能获得实际的官职。后来，被革职的官员可以通过捐纳粮换取官复原职的机会。真正意义上的捐官制度实际上是在康熙十三年(1674)时兴起的。
6、科举
科举是众多入仕方式中的正途。清朝沿袭明制并稍做改善，继续推行科举制度，以此作为培养和选任官吏的主要渠道。
