为什么企业管理者不要把你自己的情绪挂在脸上

为什么企业管理者不要把你自己的情绪挂在脸上

为什么企业管理者不要把你自己的情绪挂在脸上呢?因为领导者就是领导信心和责任，员工之所以跟着企业管理者工作，就是员工不具有承担企业的责任和能力。如果他们什么都能做了，那么也不会跟着你干。所以智慧的企业管理者一定要切记，你的问题，企业的问题不要往下传，更不能动不动就朝员工发脾气。

否则，不但下属解决不了你的问题，而且问题会更严重。因为企业管理者都没有信心做好，没有能力承担责任，员工会更加看不到希望。所以做企业管理者一定要学会修炼自我，真正做到赢得起，也输得起。赚点小钱别兴奋，赔点小钱也别紧张。让员工保持一个平常的心态工作，别让他们跟着你一惊一乍，员工可没有那个心态准备和承受能力，他们也不希望跟着一个企业管理者提心吊胆地工作，或是每天看企业管理者脸色工作。

企业管理者只要是做企业，压力肯定是有的，否则，轻轻松松就能创业，谁还打工呢?所以企业管理者遇到问题不可怕，你要想办法找到能解决问题的对策，而不是盲目地责任员工的无能，员工的不是。因为真正的好企业管理者需要学会逆向思维，员工说不行的时候，你要给他们鼓劲、加油、打气，相信员工行，相信公司能度过难关，而千万别向员工倒苦水。相反，员工都认为很好的时候，没有问题的时候，企业管理者要有危机意识，让员工谦虚谨慎，别高兴过头，高兴太早，提醒他们，企业的冬天还没有到来，提高员工的免预能力，危机意识，让企业在逆境中奋起，在顺境中强大。