面试技巧和注意事项，回答问题的技巧
(1)回答问题没有绝对的正确，只要具有创造性
面试时的考官一般都是各方面的专家，每个人都有一套问题，各自具有不同的侧重点，问题清单通常并不经过集体研究，但一般有四个方面的问题是他们共同关心的：
1.是否足够聪明。
2.是否有创新激情。
3.是否有团队精神。
4.专业基础怎样，特别是专业知识掌握的深度及实际运用能力怎样。他们通常会提出一些经典问题。
比如：你和同事或上司发生分歧寸怎么办?给你一个非常困难的问题，你将如何处理或解决等。对于这些问题，考官们并不想得到完全“正确”的答案，而是更想看看应聘者是否能够创造性地思考。
(2)宁愿拖点时间，也要仔细思考
在回答考官们提出的问题时，不妨先开动脑筋思考一下，不必匆忙回答，因为仓促、马虎回答比拖点时间更加糟糕。
(3)既要谦虚又要自信
面试时要尽量保持谦虚谨慎，不要狂妄自大，但也不要过分谦虚，唯唯诺诺，显得很卑微。其实，只要以礼貌、正常的心态去应对即可，不必看轻自己，在保持谦虚谨慎时，还要有自信。
(4)诚实讲真话
对考官提出的每个问题都要绝对尊重，且面带微笑，紧紧围绕主题，诚恳地回答。一旦你把考官的心理揣摩错位，考官需要的东西你拼凑不准，一个有经验的考官立刻会察觉出你的诚实有问题。
记住：面试时回答的问题没有绝对的正确，也没有绝对的错误，只要是发白内心的真实回答，考官就会酌情考虑。
(5)语言表达准确，不能离题乱说
在回答问题时，不要问一句答一句，而要根据题目，做较。多的发挥，但也不能长篇大论，更不能离题乱说。
虽然由于紧张可能影响到临场表现，但诚恳、大方也是很重要的，它可以为你争回一些分数。有些人怕自己社会阅历不够，看起来不成熟，便装成一副老成持重的模样，结果适得其反。
的确，一些过于天真、幼稚的表现令人摇头，但油滑不知收敛或过度做作同样不讨好。
