如何当好老板?三个不能丢：智慧、诚信与策略
一旦创业成功，自己当上了老板，这时就要更加严于律己，锐意创新，其中最重要的是智慧、诚信和策略。
一、智慧
有了智慧就等于有了财富。良田百亩，不如薄技在身。当然，这里的薄技主要指的是智慧、技巧。
1974年美国政府为清理自由女神像翻新时扔下的废料，向社会公开招标。一位犹太人知道后，未提任何条件，便当即签了合同。
当许多人为这一“愚蠢”举动发笑候，他却把堆积如山的铜块、螺丝和木材分类，然后把废铜熔化，铸成小自由女神像；把水泥块和木头加工成底座，把废铝、废铅做成纽约广场的钥匙。
不到3个月的时间，他让这堆废料变成了350万美元现金，每斤铜的价值整整翻了一万倍。这时他已经是公司的董事长了。
二、诚信
某纺织公司正当经济不景气时，又遇上一场大火，2000名员工悲伤地回到家里。在无望而又漫长的等待中，他们终于接到董事长的一封信：向全公司员工继续支薪一个月。
这是全国经济一片萧条的时期，员工因此而惊喜万分。一个月后，正当他们为下个月的生活发愁时，他们又接到董事长的第二封信：再支付全体员工工资一个月。
2000名员工接到信后，不再感到意外和惊喜，而是热泪盈眶。第二天，他们纷纷拥向公司，自发地清理废墟，擦洗机器，还有一些人主动去联络被中断的货源及销售客户，3个月后公司重新运转了起来。
后来公司神奇般地走向兴旺，成为国内最大的纺织公司之一，并且把生意做到了国外。
三、策略
某公司自成立之日起，就一直蒸蒸日上，但今年盈余竟大幅滑落。照往例，年终奖金最少要加发两个月的工资，而今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的奖金。
怎样才能保持士气不坠呢?董事长突然触动灵感：“小时候到商店买糖，总喜欢找同一位店员，因为别的店员都是先抓一大把糖拿去称，再一颗颗往回扣。那个比较可爱的店员，则每次拿的都不足重量，然后一颗颗地往上加。说实在话，最后拿到的糖没什么差异，但我就是喜欢后者。”
没过两天，公司突然传出小道消息：由于营业不佳，年底要裁员。顿时人心惶惶，每个人都在猜测，被裁的会不会是自已?
这时，董事长宣布：公司虽然艰苦，但大家同坐一条船，再怎么危险，也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金，绝不可能发了。
听说不裁员，人人都放下了心上的一块大石头，那不用卷铺盖的窃喜，早已压过了没有年终奖金的失落。
眼看除夕将至，人人部做好了过个穷午的打算，突然，董事长召集部门主管紧急开会。没几分钟，主管纷纷返回自己的部门，兴奋地高喊着：“有了!有了!还有年终奖金，整整一个月的工资，马上发下来，让大家过个好年!”
整个公司爆发出一片欢呼声。这就是领导艺术使广大员工产生的积极性和凝聚力。
